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学びには、しっかりしたカリキュラム体系を持ち、まとまった学習時間を必要とする「本格的な学習」と必要に時に必要な分だけ、時間をかけずに覚える「日常的な学習」の2つがあります。目的や手段が違うのなら、それらを支えるITシステムも、各々専門システムがあるべきです。

能力の開発や技能の向上には、社員研修を行ったり、長時間の学習を要する「本格的な学習」は欠かせません。そして、それを支えるeラーニング用システムとしてさまざまなLMS(LearningManagement System 学習管理システム)が開発されてきました。市場が求める機能はどんどん高まり、LMSは高性能化していきます。

しかしそれに伴い、一般のLMSは、組織の新ルールを覚えたり、商品の新情報を覚えるような「日常的な学習」用途としては、使いづらいものになっていないだろうか? そんな疑問からLOGOSWARE Spotty の開発はスタートしました。

「大は小を兼ねない」「達成したいことが違うなら実現手段も変えるべき」……そのコンセプトの下、ロゴスウェアは、目的に応じた2種類のラーニングシステムを開発することにしました。そして、日常的な学習に特化したマイクロラーニングシステムとして「LOGOSWARE Spotty」を誕生させました。


4つの超簡単作業でらくらく運営

日常のちょっとした学び(マイクロラーニング)は、必要な時にすぐに配信できて、隙間時間に簡単に閲覧できるのが大原則。
LOGOSWARE Spotty は、配信者にも、閲覧者にも、無駄な時間を使わせない工夫をしています。

4つの超簡単作業でらくらく運営

閲覧者の登録は、組織管理者(各部署マネージャ・店舗マネージャ等)が実行します。登録自体はとても簡単。各組織ごとのQRコードを閲覧者がスマホで認識するだけです。

コンテンツの配信は全体管理者が行います。管理者は、PDF 形式のドキュメントをアップするだけ。その後の処理(コンテンツ化してモバイルアプリに配信)は全部Spottyがやってくれます。

閲覧者は、モバイルアプリに配信されたコンテンツを隙間時間に閲覧して、読み終わったら「確認」ボタンを押すだけ。

閲覧状況は、部署/店舗ごとに確認可能。「読んでくれているのかな?」の不安を解消できます。
確認/未確認は閲覧者ごとに表示されるので、個人別の閲覧状況も把握できます。


1らくらく閲覧者登録

組織と組織管理者の設定

組織と組織管理者の設定

組織全体を管理する「全体管理者」は、組織と、その組織を管理する「組織管理者」を設定します。

利用申請用QRコードの共有

利用申請用QRコードの共有

「組織管理者」は、組織別に自動生成された利用申請用QRコードを、担当組織内で共有します。QRコードは画像形式なので、メールやYammer、LINE等で簡単に共有できます。

QRコードの読み込み

QRコードの読み込み

「閲覧者」は、共有されたQRコードをモバイルで読み込んで、Spottyの利用申請をします。

2らくらくコンテンツ配信

コンテンツの配信は、パソコンを使って専用ウェブサイトから実行します。

管理者サイト

管理者サイト

Spotty の全体管理者サイトにログインします。

配信ファイルをアップロード

配信ファイルをアップロード

配信したい内容をPDF形式でアップします。

自動コンテンツ変換

自動コンテンツ変換

Spotty は、アップロードされたPDFから配信用コンテンツを自動生成します。

3らくらくコンテンツ閲覧

隙間時間にコンテンツを閲覧するには、いつでもどこでも利用できることが重要です。
そのため、Spottyは、閲覧用専用モバイルアプリ(iOS、Android 対応)を用意しました。

新着表示

新着表示

新着コンテンツがあるとアプリのアイコン上に通知(バッジ)が表示されます。

コンテンツ閲覧

コンテンツ閲覧

アプリを開くと、新着コンテンツが一覧表示されます。

閲覧確認

閲覧確認

読み終わったら「」ボタンを押します。

4らくらく結果レポート取得

Spottyは、配信した各コンテンツの閲覧状況を確認できます。全体管理者は、閲覧率を部署(または店舗)ごとに確認できます。 組織管理者は、所属する組織のスタッフ単位で、確認済み・未確認を把握できます。

部署・店舗別閲覧率の確認

部署・店舗別閲覧率の確認

全体管理者は、閲覧率を部署(または店舗)ごとに確認できます。

スタッフ単位の閲覧状況確認

スタッフ単位の閲覧状況確認

組織管理者は、所属するスタッフ単位で、確認済/未確認を把握できます。

直属組織の閲覧状況確認

直属組織の閲覧状況確認

階層構造を持った組織ならば、直下に属する組織の状況も把握できます。

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