HOYA株式会社

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お手軽なのに確実に社員教育ができるラーニングシステム

HOYA株式会社

HOYA様は「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネ・コンタクトレンズ・眼内レンズ・医療用内視鏡、さらに半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開されているグローバル企業です。

HOYA様では、HOYAグループで働くすべての社員が守るべき「HOYA行動基準」の理解を深めるために「Spotty」を導入されました。


年1回でも確実に覚えてほしい

社員向けにシステムを使った確認テストを行って受講状況を管理・保管したいが、事業部ごとに年1回の実施なので一般的なLMSだと大がかりすぎる、という問題を解決したのが「Spotty」でした。

運営は3STEPで簡単管理

「Spotty」の運用は、①コンテンツを配信する→②社員の閲覧状況を把握する→③必要に応じて督促やフォローメールを送る、の3STEP。大がかりなシステムはいらないけど、社員の受講状況とその結果は管理したい、という用途にぴったりです。
また、使わない時は「Spotty」の契約を維持したまま、一定期間「Spotty」の利用を休止できる「スリープモード」に切り替えればコストを抑えることができます。

国内でも海外でも同じ教育ができる

今後「Spotty」の利用をグローバル展開していきたいということから、スタッフごとにマイページの表示言語を変更できることも、導入の決め手となりました。



HOYA株式会社

http://www.hoya.co.jp/

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*本記事は2019年12月に取材した内容をもとに構成しています。


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