年１回でも確実に覚えてほしい

社員向けにシステムを使った確認テストを行って受講状況を管理・保管したいが、事業部ごとに年1回の実施なので一般的なLMSだと大がかりすぎる、という問題を解決したのが「Spotty」でした。

運営は3STEPで簡単管理

「Spotty」の運用は、①コンテンツを配信する→②社員の閲覧状況を把握する→③必要に応じて督促やフォローメールを送る、の3STEP。大がかりなシステムはいらないけど、社員の受講状況とその結果は管理したい、という用途にぴったりです。
また、使わない時は「Spotty」の契約を維持したまま、一定期間「Spotty」の利用を休止できる「スリープモード」に切り替えればコストを抑えることができます。

国内でも海外でも同じ教育ができる

今後「Spotty」の利用をグローバル展開していきたいということから、スタッフごとにマイページの表示言語を変更できることも、導入の決め手となりました。